在进行分级络实践操作时，学生们的操作主要在虚拟机上进行操作，避免了对物理计算机软、硬件的损坏。利用虚拟机进行分级络实验，为学生提升计算机实验能力打下了坚实基础，对学生日后使用计算机技术方面，具有重要意义。
1994年7月-1997年2月洛宁县房管局局长、房地产开发总公司经理；
本报讯（程慧实习生罗月）我省公办社会福利机构聘用人员，将由同级民*部门面向社会公开招聘，同时薪酬待遇每月不低于2500元。昨日从省民*厅、省财*厅获悉，《陕西省公办社会福利机构聘用人员薪酬待遇保障意见》正式出台，将从10月1日正式实行。此次薪酬待遇保障意见适用范围为，由国家投资兴建、县以上民*部门负责管理的社会福利机构。根据保障标准，聘用工作人员薪酬由基本工资、生活补贴、聘用年限补贴和年终一次性奖金四部分构成，并参加相应的社会保险，以保障我省公办社会福利机构聘用人员薪酬正常发放。基本工资：1500元/月；生活补贴：1000元/月；聘用年限补贴：20元/月，每续聘一年增加20元；年终一次性奖金：加发一个月基本工资；社会保险：参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并按规定由单位和个人缴纳社会保险费。由省民*厅、财*厅按照工作人员（含事业单位在编人员、聘用人员）与供养人员1∶3的比例核定人员数量，其中聘用人员报酬和代缴社会保险资金由同级财*部门按照保障标准，将资金拨付给社会福利机构包干使用。今后每三年，根据社会福利机构供养人数增减情况，对聘用人员保障经费做相应调整，机构内不同岗位的具体薪酬发放标准由社会福利机构自行确定。获悉，该标准为全省最低限定标准，各市县可根据当地经济发展水平和财力状况适当提高。同时，各市县不得降低原有补助金额。聘用人员由同级民*部门面向社会公开招聘。
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