如果把公务接待比作一个食物链，毫无疑问，基层*府往往处于食物链的底端，缺少对整个食物链的控制权和发言权。处于食物链上游的上级*府如果安排了相关公务接待任务，处于下游的*府机关就只能毫无折扣地完成。甚至都无需上级*府明说，只要来到基层，下级*府也自然要好吃好喝好招待。这在一些地方已经成了大家心知肚明的官场潜规则，处于食物链底端的基层*府如果胆敢挑战这一规则，必然会在今后的工作中遭遇不少刁难，基层官员也会被穿小鞋。所以在公务接待方面，下级*府基本上完全处于被动地位。因此，要规范公务接待，刹住大吃大喝之风，必须要从有发言权和主导权的上级*府开始，由上而下。如果上级*府能受到约束，主动要求下级减少或简化公务接待，规范公务接待才能真正落实到实处。
二、《婚姻法解释（三）》第7条的争议分析
知识型员工的忠诚度，也取决于员工背后家庭对企业的支持。企业应注重知识型员工的家庭状况，帮助他们尽量平衡工作和家庭，这是关爱知识型员工的一大途径。